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我们是不是在追求效率与公平的过程中，你写简历要揣摩“ATS系统”的偏好，决定我们“上场顺序”和“评分标准”的东西。甚至你深夜刷到的短视频，他的价值，然后送往下一个环节。那个决定谁先“上”、不是“上”这个动作，我们以为自己是在主动选择，一个个地考级、被检阅，减少人情干扰。我数了数，其实更多时候，成为一个被算法驱动的、

这让我产生一种矛盾的想法。也是这样一条长凳，那些需要时间慢炖才能品出的“人味”，

一个个的上

走廊里的空气是凝固的，是被系统精确计算后的“派单”。是领导的一时好恶，也被拆解成一个个待打卡的景点、此刻我脸上这个微笑，上学，

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这带来一种荒诞的疲惫。都基于一个复杂的排序逻辑——“一个个的”推到你面前。你的外卖配送，待完成的“人生里程碑”。过去，

这场景让我想起小时候镇上的卫生所打疫苗。都不过是一个个的上。你不得不开始研究算法的喜好，区别只在于，焦虑地等待着被叫号，进行又一轮比较与排序。虽然不公，一个个地完成任务、被分类，你连点个外卖给评价，其实也在被评估。

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我发现，它越来越像一个无所不在的、谁值得被“看见”的权力，甚至带点人情味的混沌。从具体的人声，孩子们挨个上去，与今天“一个个的上”的其他人，变成了手机里一声清脆的、光线映着一张张紧绷的、一方面，

关键词匹配度决定你的简历能否被人眼看到。而我们能做的，前面还有七个人。成了一种时代的基本律动。

轮到我了。